光挤奶,不给牛吃草的

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我工作,我光荣,免费加班,任劳任怨,我觉得身体累远远比身心累要好解决得多,休息一夜就没事啦。我的一举一动总是想带动周围的人物,可是到头来被人取外号属牛的了。过去农民耕田不都是靠牛来着,如此巨大贡献,牛有啥不好滴了。

  心有多大,舞台就有多大!给我一颗星星,让我绘画整片蓝天,当然!合理的愿望绝对是可以实现的。

  俺们公司主管级以上人几乎都是三四十岁的老男人,很多想上上不去,下不来的状态,但是平时工作都还算本份。可是最近不知怎么了,整个工作氛围死气沉沉的,因受到物价上涨及生活水平提高的一些负面影响,听到身边的干部越来越多的抱怨了,不涨薪水,无加班费等之因素开始有了怨言。白天工作起来就是应付了事,根本谈不上什么工作热情与激情。晚上加班有时处理问题起来压根就找不到人,现场只剩下小兵小将,师傅、组长、工程师都在现场跟班,课长、主管、副理、经理影影无踪,百分之二十的回家陪老婆小孩,百分之八十的都在麻将桌上。并不是说这些管理人员都要随同部门加班,但至少自己所属的部门在加班就得来回监督,不闻不问,产品出了问题就忙着把球到处乱踢,甚至有更可笑的说法,不好的都是晚上加班做的,都没来,都没有发现,都没有监督到位,都有责任,说这些有用吗?人性的问题,明知道问题在哪都得不到改善的。反正麻将桌上摸摸也能挣个几百块,要记过就记过了。话说得如此的轻松。如果照这样延续下去,我不敢想象公司的未来会成什么样子。

  我工作,我光荣,免费加班,任劳任怨,我觉得身体累远远比身心累要好解决得多,休息一夜就没事啦。我的一举一动总是想带动周围的人物,可是到头来被人取外号属牛的了。过去农民耕田不都是靠牛来着,如此巨大贡献,牛有啥不好滴了。

  把最近了解的一些情况和案例向高层领导汇报,站在公司整体的角度考虑,技术重要,管理也重要,业务部门更是重中之重……涨薪不是涨一个两个,整个公司人员都得变,那么成本又上来了……下半年市场回热,公司会做调整的,共度难关,后面会更好的……

  领导所说的明天不知道是哪一天,说的以后不知道具体是什么时候,光挤奶,不给牛吃草的!领着卖白菜的薪水,操着卖白粉的心!呵呵!我明显感觉精力不够,效率不高了,理不顺喽!可俺就不想半途而废必须继续得坚持啊。

  请高手指点,在这种环条件下我们应该如何点燃这邦老男人的工作激情?有啥合适的调助剂么?关键是他们都太现实了!

 

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